Sezione 4
4.1 Salute e sicurezza dei lavoratori 
La Cooperativa applica le vigenti disposizioni in materia di sicurezza e prevenzione infortuni sul lavoro (D.lgs 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) e le disposizioni in materia sanitaria. 
Durante il 2023 non sono stati registrati infortuni.  
I controlli di conformità in materia di sicurezza sono stati effettuati attraverso le visite periodiche nelle sedi da parte del RSPP, le visite mediche periodiche. 
Relativamente alla formazione in tema di sicurezza, primo soccorso e antincendio si dà atto della conformità sostanziale e formale sotto il monitoraggio Studio Tecnico P.I. Fabio Andreutti 
4.2 Formazione, valutazione e valorizzazione del personale 
La Cooperativa considera fondamentale la formazione per lo sviluppo professionale degli operatori e per la valorizzazione delle potenzialità esistenti; ciò al fine di meglio realizzare la mission e di erogare servizi di qualità. 
4.2.1Le abilitazioni professionali acquisite dal personale in forza:

Nome Cognome    Corsi    Patentini
Attestati di frequenza    Scadenze
Nicola Mastroianni    Certificato Abilitazione prodotti fitosanitari    Autorizzazione n. AL/2017/1350    03/06/2027
   Formazione per motoseghista    Numero Corso: 7427/2017    03/06/2027
   Addetto alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili sia con che senza stabilizzatori (P.L.E.)    N. Protocollo
1300619170630    Marzo 2026
Gianni Ricci    Formazione motoseghista    Numero Corso: 7427/2017    03/06/2027
   Addetto alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili sia con che senza stabilizzatori (P.L.E.)    N. Protocollo
EB00F322/
2021/0092    Marzo 2026
Mauro   Danielli    Formazione motoseghista    Numero Corso: 7427/2017    03/06/2027
Domenico Sassu    Addetto alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili sia con che senza stabilizzatori (P.L.E.)    N. Protocollo
EB00F322/
2021/0093    Marzo 2026
Pier Franco Ponzio    Addetto alle operazioni di pulizia e sanificazione aziendale (rischio Covid 19)    O.P.N. Lavoro
n. 224000092
agosto 2021    luglio 2026
Leoncino Ines
   Diploma Perito Agrario
Tecnico preposto per disinfestazione
Manutentore del Verde    
Codice ateco 1.29    
   Diploma Perito Agrario
Responsabile tecnico manutenzione aree verdi    Codice ateco 81.3
Cura e manutenzione del paesaggio
Preposto alla gestione tecnica ai sensi del d.m. 274/97    

Si è già detto come per la cooperativa sia un tema fondamentale quello del ruolo del socio, della partecipazione alla vita della cooperativa, dell’esser coinvolto nelle decisioni e nelle scelte e nel sentire la cooperativa “propria”. Si tratta di un tema all’ordine del giorno del CdA. 
4.3 Il trattamento contrattuale previsto dal CCNL Coop. Sociali.
Ai soci lavoratori si applica, nella sua integrità, il trattamento contrattuale previsto dal CCNL Coop. Sociali.

Il Regolamento Interno delle cooperative redatto ex art. 6 L.142/2001 e depositato in data 21/05/2008 si applica unitamente allo Statuto ai soci della cooperativa e definisce gli ambiti del rapporto associativo e professionale/economico; le modalità di partecipazione, comportamentali e crescita nella conduzione collegiale della vita sociale ed amministrativa.
Per la cooperativa è lo strumento cardine per promuovere una partecipata vita sociale e la condivisione gestionale.
Il rimborso delle prestazioni sanitarie personali per i dipendenti (soci e non soci) a tempo indeterminato avviene attraverso la Società Nazionale di Mutuo Soccorso Cesare Pozzo, Via San Gregorio 48/46, Milano (www.mutuacesarepozzo.org).

4.4 Volontari: modalità e importi dei rimborsi 
Ai soci volontari si applica il Regolamento interno.
I soci volontari godono di assicurazione contro infortuni sul lavoro e malattie professionali sia tramite gli enti previdenziali pubblici sia tramite assicurazioni private. La cooperativa rimborsa ai soci volontari le spese effettivamente sostenute e documentate per lo svolgimento della loro attività. Tali rimborsi spese e ogni altra forma di trattamento sono equiparati a quanto previsto per i soci lavoratori della cooperativa. I soci volontari possono partecipare all'attività di formazione.
Sezione 5 
La quinta sezione è dedicata all’approfondimento degli obiettivi della cooperativa ed alle attività svolte nelle aree principali (settori):
5.1 nuovi progetti 
In questa sezione sono inoltre evidenziati i nuovi progetti:
    Associazione Memoria della Benedicta (per ricordare l'80° anniversario dell'Eccidio della Benedicta. 1944-2024), 
    Intrapresa Trieste (andare oltre l'impresa sociale, promuovere il diritto alla bellezza, mettendo al centro le persone fragili e gli esclusi),
    Ri- Costituente (1946/20250) per anno 2024, (la Costituzione del 2050” è un’iniziativa di valore civile e di inclusione sociale che ha le sue radici nei giovani, con l’obiettivo di disegnare il futuro del nostro Paese).

5.2 I settori – attività
Settore Bottega e Laboratorio di artigianato del legno e del recupero (Calabellula) attività di restauro e/o rivisitazione, decorazione di vecchi mobili, tutte le trasformazioni possibili insieme a quella di carte, stoffe, ecc., realizzazione di oggettistica per l’arredo di interni
Settore Giardinaggio attività di piantumazione e/o fornitura di alberi, potatura, abbattimenti, cura di arbusti e siepi, cura e mantenimento aiuole di arredo e manutenzione aree verde, recupero, restauro/ripristino, valorizzazione e creazione giardini privati, pubblici, aziendali aree verdi parchi e giardini Storici Orti, terrazze e balconi Parchi gioco, percorsi-vita e strutture ricreative e all’aria aperta
Settore Pulizie Ordinarie e Straordinarie in diversi contesti: scuole, concentrici comunali, uffici comunali, laboratori artigiani, abitazioni private ed attività di sanificazione codice ATECO 81.29 tecnico preposto P.A. Ines Leoncino, utilizzo di generatore Ozono – Ecozon 3 / 30 G
Settore Centro Incontro Comunale (Centro Mons. Galliano in via Emilia): Attività di Socializzazione, di pulizia ed accoglienza per gli iscritti su indicazione del Comune di Acqui Terme
Serre: sono due e si trovano nell’area comunale di Acqui Terme in via della Polveriera n. 6, dedicata prevalentemente al canile municipale, sono operative dai tempi dell’Associazione Esperia sensibile all’integrazione di persone con sindrome Down. Noi abbiamo proseguito l’attività di produzione “succulente” piante grasse, piante floricole ed orticole, per offrire un servizio di arredo verde per interni, terrazzi e balconi. 

5.3 L’Assetto organizzativo 
L’Assetto organizzativo è il risultato di un complesso piano di formazione attitudinale e personalizzato, rivolto ai soci (lavoratori e volontari) finalizzato all’emancipazione economica e sociale
Settore    Responsabile    Titolo Professionale

Amministrazione e organizzazione -promozione commerciale    
Ines Leoncino    Perito Agrario
Manutentore del verde
Impiegata
Inserimento Lavorativo    Maria Rita balbo    Diplomata in campo sociale
Bottega e Laboratorio di artigianato del legno e del recupero (Calabellula)    Maria Teresa Rina Camera    Esperta d’Arte Artigiana
Giardinaggio e Manutenzione Aree Verdi    Nicola Mastroianni    Giardiniere Specializzato
Pulizie civili ed industriali    Gianni Ricci    Operaio Specializzato - Esperto d’Arte Artigiana
RLS
Centri Incontro Comunali        
Serre florovivaistiche        


5.4 Obiettivi specifici di settore
**La Bottega e Laboratorio di artigianato del legno**
La Bottega e Laboratorio di artigianato del legno e del recupero dal 2006 è settore della cooperativa. Oltre il Giardino, svolge l'attività di recupero, rivisitazione, decorazione, restauro di mobili ed oggettistica in legno, stoffa, carta, e molto altro. Calabellula ha sede ad Acqui Terme nel quartiere di San Defendente noto per le sue origini popolari. Ogni giorno viene visitata e accoglie persone provenienti da percorsi di disagio, dai nostri vicini di casa, da clienti e amici cooperatori.
Le persone svantaggiate sono naturalmente costrette ad affrontare difficoltà sempre più gravose esprimendo così bisogni che da subito si traducono in sofferenza. Le nuove povertà, le persone profughe sono protagoniste di negazione di diritti e di esclusione sociale. Lavorare in territori di provincia di per sé poco inclusivi ma anche in un quartiere al contempo popolare e residenziale ci permette osservare una realtà spesso ingiusta che solo nella convivenza che diventa integrazione.
L'attività di formazione rivolta alle persone svantaggiate ha teso all’integrazione, “un intesa” tra culture, movimenti senza confini, rispondendo al bisogno di ricevere anche un apprendimento professionale che aumenti la possibilità di trovare lavoro e quindi di raggiungere l'autonomia e diritto di cittadinanza.
I tempi della formazione svolti a contatto con i soci della cooperativa, i clienti e gli abitanti del quar-tiere rispondono al sempre maggior bisogno di integrazione sociale. Non si tratta solo di un laborato-rio lavorativo, ma anche di una palestra, un cantiere sociale, un percorso comune verso il cambiamen-to. Partecipiamo tutti ad accogliere chi fugge dalla povertà, condividendo il rifiuto delle crescenti disuguaglianze economiche e promuovendo una maggiore ridistribuzione della ricchezza.
Calabellula è un negozio/vetrina aperto al pubblico, un luogo operativo delle attività di restauro e di lavoro per buona parte dei nostri inserimenti femminili. Ma per quanto ancora potrà svolgere l’attività di laboratorio di restauro?
Sebbene il laboratorio abbia bassi costi di gestione ed organizzativi, essendo situato negli stessi locali dell’ufficio amministrativo e sede organizzativa di tutte le attività, resta un luogo fragile. Qui rice-viamo clienti e fornitori, teniamo le riunioni tecnico-organizzative e svolgiamo la parte teorica della formazione e aggiornamento professionale. In sostanza, è il cuore e il cervello della nostra realtà. Tuttavia, questa condizione non ne nasconde la fragilità di fondo e la necessità di riconsiderarne la funzione e lo scopo.
Sempre più frequentemente riceviamo curricula dei richiedenti lavoro, per noi o per altre realtà verso le quali indirizziamo i candidati.
Abbiamo notato un aumento delle richieste di lavoro da parte di soggetti che lo richiedono autono-mamente, anziché attraverso i canali istituzionali come dovrebbe essere. Sempre più verremo percepi-ti come una possibile soluzione ai problemi lavorativi e di riscatto sociale, mentre la fiducia nelle isti-tuzioni preposte continuerà a diminuire. Questo scenario è pericoloso anche per noi! Le problemati-che sociali richiedono enti e istituzioni consapevoli della loro funzione, anche programmatrice, con risorse adeguate ai bisogni della società e capaci di prevedere e indirizzare gli scenari in continua evoluzione.
Puntiamo su un’ampia squadra e diffuse professionalità. Siamo una piccola maglia di una rete locale che vuole diventare una rete diffusa tra le province vicine di Alessandria ed Asti, attraverso merca-tini promossi dal marchio che ci unisce: Solimarket. 
Partecipiamo con il nostro contributo esperienziale, innovativo e territoriale a tavoli di lavoro con soggetti diversi, appunto Solimarket, per il riciclo, Volvert sartoria creativa, il falegname Repetto, ecc. per rappresentare la valorizzazione delle differenze, scambiando tra vicinanze e possibili oriz-zonti. Partecipiamo come responsabili di settore, capi squadra, restauratori, formatori, volontari, sempre in ascolto formativo e disponibili al confronto.
In questa ottica Calabellula non manca mai di partecipare a presentazioni ed avvii di progetti come “la Casa di Irene” della Fondazione Aurora presieduta da Paolo Stocchi. Anche in questo modo Ca-labellula incontra nuovi protagonismi e continua a dimostrare la sua efficienza nell'inserimento in ambito lavorativo.
Calabellula con il “mercoledì ti aggiusto io” dimostra perseveranza alla costruzione di ponti anche agendo al suo interno, un esempio tra tutti la collaborazione con il Centro di Incontro Monsignor Galliano.
Oltre alle tradizionali borse lavoro ASL AL, ci sono persone indicate dal centro per l'impiego, disoc-cupati di lungo periodo, e lavoratori inseriti secondo la L. 68/1999 (lavoro disabilità). Nonostante la fragilità organizzativa e di prospettiva del laboratorio, alla luce delle nuove condizioni di vita dei due esperti della lavorazione del legno (uno per malattia, fortunatamente in miglioramento, e l'altra per un lutto che l'ha colpita), abbiamo riportato la capacità di inserimento ai livelli pre-COVID, in continuità di relazione con gli enti formativi e assistenziali del territorio alessandrino. È doveroso quindi ringraziare per l’impegno questi due encomiabili soci.
**Manutenzione Aree Verdi**
Il settore Manutenzione Aree Verdi è da sempre una caratteristica distintiva della nostra piccola cooperativa sociale. Durante il 2023, abbiamo ripristinato le aree verdi ASLAL di Acqui, Ovada, Novi Ligure, Casale, Valenza e Moncalvo, che si trovavano in evidente stato di abbandono a causa della precedente ditta che non aveva svolto le attività durante il suo periodo di affidamento. Conte-stualmente, abbiamo dovuto garantire la corretta gestione del verde pubblico per il Comune di Nizza Monferrato e la Provincia di Alessandria, affrontando diverse difficoltà.
Grazie all’esperienza maturata nel settore e alla capacità di mantenere un equilibrio tra corrette prati-che d’impresa e responsabilità sociale, la nostra squadra di lavoro, coordinata da Nicola Mastroianni, esperto giardiniere, e dal socio M.D., con i suoi preziosi saperi, ha potuto soddisfare pienamente le esigenze dei clienti, sia pubblici che privati.
Uno degli elementi decisivi per il miglioramento della qualità della vita in città è rappresentato dal verde urbano e peri-urbano. Esso è un sistema complesso di superfici e strutture vegetali eterogenee che contribuisce a definire l'impronta funzionale e paesaggistica di un centro abitato, in equilibrio ecologico col territorio. Il verde urbano è un bene di interesse collettivo e una risorsa multifunzionale per la città e i suoi abitanti (fonte: Comitato per lo sviluppo del verde pubblico).
Cruciale è anche la formazione degli operatori e la comunicazione, nonché il coinvolgimento attivo della cittadinanza nella gestione e valorizzazione partecipata di questo importante bene comune. Nella nostra formazione di base, arricchita dalla specializzazione professionale, seguiamo le indica-zioni contenute nelle “Linee guida per la gestione del verde urbano” edite dal Ministero dell’Ambiente.
In questo contesto, gli attuali progetti includono lo screening e il censimento del verde pubblico, promuovendo la collaborazione tra l’Agronomo Dott. Alberto Mallarino e l’ASLAL per una pro-grammazione pluriennale di cura e manutenzione del patrimonio arboreo (circa 1000 piante) presente in tutta la provincia di Alessandria.
**Serre**
Le serre, situate nell’area comunale della strada della polveriera, rappresentano un'opportunità per la nostra cooperativa, per la rete sociale e per il territorio su cui operiamo. Il recupero delle attività dell'Associazione Esperia ci fa credere di essere sulla strada giusta, quella del non spreco. Conserva-re saperi, intelligenze e risorse ci permette di porre le basi per l’accoglienza di nuove idee, progetti e miglioramenti.
Attualmente, le serre accolgono piante succulente, comunemente chiamate piante grasse. Il Comune di Acqui Terme ci ha concesso l'uso gratuito dell'area per quattro anni. Nelle serre, abbiamo coinvol-to:
•    Soci della cooperativa che contribuiscono volontariamente alla manutenzione (innaffiature, travasi, ecc.).
•    Tirocinanti dell'Enaip Piemontese.
•    Tirocinanti del Centro per l'Impiego di Acqui Terme.
•    Tirocinanti della Regione Piemonte.
•    Ex soci dell'Associazione Esperia, che continuano a collaborare con noi.
•    I vicini del Canile Municipale, con la loro coordinatrice Dede, con cui abbiamo progetti co-muni.
Con le piante delle serre abbiamo realizzato piccoli arredi per la casa della Fondazione Scalabrini di Como. Chi è interessato all'acquisto delle piantine può trovarle esposte nella Bottega Laboratorio “Calabellula”, settore con cui condividiamo un costante work in progress.
Abbiamo continuato a lavorare per il corretto mantenimento delle serre, coltivando e svolgendo re-golari manutenzioni alle numerose piante succulente, che proponiamo in vendita nel nostro punto Lab “Bottega Calabellula”. Queste piante valorizzano ulteriormente i nostri mobili rivisitati e restau-rati. Abbiamo accolto in tirocinio formativo un giovane proveniente da un corso di cura delle Aree Verdi organizzato da ENGIM Piemonte, permettendogli di praticare tecniche teoriche con l’affiancamento di un nostro tutor.
Anche per il 2023, il Comune di Acqui Terme ha rinnovato la disponibilità all’utilizzo dell’area oc-cupata dalle colture protette sopra descritte.
**Centri d’Incontro**
L’amministrazione comunale di Acqui Terme, in particolare l’Assessorato alle Politiche Sociali e i suoi funzionari, ha compiuto un’importante azione di razionalizzazione delle risorse immobiliari ed economiche durante la proroga della gestione negli ultimi sei mesi del 2023. Hanno realizzato la pie-na aggregazione dei due Centri d’Incontro presso un unico plesso, quello di via Emilia, e aumentato le risorse per i servizi di socializzazione rivolti alla popolazione ultra 55enne.
La piena soddisfazione espressa dall’Assessorato Politiche Sociali ed Abitative di Acqui Terme ci riconosce come una realtà sociale qualificata per svolgere le attività richieste, rispondendo ottima-mente alle esigenze dell’ente. Questo ci richiama alla consapevolezza di far parte di un progetto amministrativo complesso che richiede il riconoscimento e il rispetto di ruoli e mansioni diverse con cui collaboriamo e da cui riceviamo indicazioni tecnico-operative. Il lavoro di squadra, sostenuto dall’umiltà, ci permette di rispondere ai clienti che, se soddisfatti nelle loro esigenze, possono diven-tare partner anche sociali. Ecco perché ci piace costruire lentamente, lavorare con solerzia e promuo-vere il cambiamento sottile.
Rilevante per la nostra organizzazione è stato il rinnovo della gestione del Centro di Incontro Co-munale di Acqui Terme per quattro anni, con applicazione della legge 381/91 e quindi con affida-mento in deroga all’appalto pubblico. Questo rinnovo, che ha riconosciuto anche un aumento delle risorse, conferma la soddisfazione, l’apprezzamento e la fiducia da parte dell’ente, aumentando l’attenzione verso la socialità della popolazione over 55.

**Associazione Memoria della Benedicta**
Il sacrario della Benedicta esiste in memoria della strage di partigiani avvenuta durante la Seconda Guerra Mondiale. La manutenzione del verde presso il Santuario della Benedicta – Capanne di Mar-carolo, richiesta dall’Associazione Amici della Benedicta, non è solo lavoro nel verde, ma è lavorare in un luogo sacro e denso di ideali di libertà da difendere sempre e strenuamente dai fascismi del passato e dagli emuli dei giorni nostri. È un pieno coinvolgimento in uno dei più tragici e funesti ac-cadimenti avvenuti nella nostra provincia, che ci conduce alla riflessione di come la libertà indivi-duale e collettiva sia difficile da conquistare e mantenere, ma facile da perdere in nome di falsi con-cetti di diversità razziale, genetica e culturale.
Occuparsi di mantenere curato questo luogo è il nostro personale contributo alla memoria dei caduti, con l’intento di facilitare la fruizione di un luogo della memoria per le future generazioni. La valle del Tobbio e l’area circostante verso Ovada e il genovese potrebbero diventare un territorio di espan-sione della nostra attività, e questo incarico di prestigio potrebbe essere il viatico per tale prospettiva.
"Tenere vivo il passato è un obiettivo che può essere raggiunto solo mediante l’opera attiva della memoria che sceglie, rielabora, ricicla. Ricordare è interpretare il passato o, più correttamente, rac-contare una storia significa prendere posizione sul corso degli eventi passati." - Zygmunt Bauman
**Intrapresa Trieste**
Essere individuati dal gruppo Intrapresa Sociale ex OPP di Trieste, tramite Antenna Piemontese, per partecipare attivamente alla costruzione di più adeguate politiche d’impresa a favore delle persone fragili e degli esclusi è entusiasmante e impegnativo. Partecipiamo a laboratori di approfondimento sui cinque punti elaborati da Franco Rotelli, psichiatra successore di Franco Basaglia, testimoniando le pratiche del nostro quotidiano.
Al centro dei diversi incontri in Italia vi è la riflessione sui cinque punti fondamentali dell’Intrapresa Sociale, consegnati da Franco Rotelli, per costruire una realtà sociale e ambientale più giusta:
1. Costruire le condizioni affinché ciò che per l’ordine sociale è incompatibile diventi compa-tibile e trovi spazio nel mondo.
2. Accrescere l’emancipazione e la capacitazione delle persone coinvolte, secondo un princi-pio di giustizia sociale.
3. Rammendare le lacerazioni degli ecosistemi.
4. Coltivare bellezza.
5. Favorire alleanze tra pubblico e privato.
L’obiettivo per i prossimi anni è dare corpo e contributo al consolidamento di nuove e necessarie po-litiche con un maggiore coinvolgimento organizzativo e personale di tutta la nostra realtà cooperati-va.
**Ri-Costituente (1946/2050)**
"Ri-Costituente: la Costituzione del 2050" è un’iniziativa di valore civile e di inclusione sociale che ha le sue radici nei giovani, con l’obiettivo di disegnare il futuro del nostro Paese. Ri-Costituente è un laboratorio permanente nel quale giovani provenienti da tutta Italia scrivono in maniera partecipa-ta una Costituzione Italiana per il 2050. È anche un festival che si tiene in un paese o una città legata a un componente dell’Assemblea Costituente.
Il festival, che ha avuto la sua prima edizione nel 2020 a Cartosio, ha coinvolto giovani da tutta Ita-lia e ospiti importanti come Beppe Bergomi, Valerio Onida, Giuliano Pisapia e Irene Facheris. In questa edizione, abbiamo partecipato attivamente all’organizzazione tecnica e logistica dell’evento.
Nel 2021, il festival si è tenuto a Morbegno, riflettendo sul tema della sostenibilità. Nel 2022, a Car-tosio, il tema è stato "Cittadini nel Mondo Digitale," focalizzato sulle relazioni digitali e i diritti e doveri della cittadinanza digitale.
Nel 2023, il festival si è tenuto a Parma con il titolo "REGOLIAMO IN VOLUME. Giovani voci necessarie al futuro," e ha visto la partecipazione di giovani da tutta Italia in una tre giorni di dialogo e empowerment. 
Essere stati individuati dalla Cooperativa TiKVa come partner di questo ambizioso progetto ci riem-pie di orgoglio e rafforza la nostra speranza in una società proattiva e inclusiva.